為貫徹落實黨的二十大精神，推動企業(yè)高質量發(fā)展，進一步優(yōu)化完善績效考核管理機制，切實發(fā)揮績效考核管理的激勵和引導作用，提高整體工作效能，信息公司對《績效考核管理制度》進行了修訂，并于4月7日組織召開職工大會暨績效考核管理制度宣貫會。

本次職工大會對《績效考核管理制度》進行了宣貫，對職工關心的月度、季度、年度績效考核及績效考核結果運用進行詳細講解，讓職工明白為什么要深入實施“阿米巴”管理模式，充分理解公司制度修訂的內容及意義，更快、更好掌握要點。隨后，36名參會職工以無記名投票表決通過了《績效考核管理制度》。

董事長潘蔡巍在總結發(fā)言中希望全體職工強化崗位職責和考核意識，充分發(fā)揮積極性和主動性，全力以赴完成各項目標任務，共同推動公司高質量發(fā)展。

供稿單位: 信息公司

文/圖：張可欣、馬娟