為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，建設(shè)創(chuàng)新型學(xué)習(xí)型企業(yè)，走好“內(nèi)控助管理、管理強(qiáng)發(fā)展”之路，以適應(yīng)物流股份數(shù)字化轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展要求，近期，倉儲分公司集中組織開展了2023年度“主題培訓(xùn)月”活動。

“主題培訓(xùn)月”第一期課堂在分公司本部主會場進(jìn)行。來自綜合管理部、運(yùn)營管理中心的四位主講人，著眼分公司“新老員工受眾載體”“后臺前端工作屬性”等實(shí)際差異，以分類指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、分層管理、突出重點(diǎn)為原則，精心籌備“一人一主題”，通過學(xué)習(xí)制度規(guī)定原文、檢視源頭痛點(diǎn)堵點(diǎn)、剖析過程重點(diǎn)難點(diǎn)、總結(jié)案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，圍繞綜合行政、合規(guī)內(nèi)控、法務(wù)風(fēng)控、考勤福利等四大板塊展開專題培訓(xùn)。

“主題培訓(xùn)月”活動，既融合了強(qiáng)化干事所需的適應(yīng)性學(xué)習(xí)、促進(jìn)長足發(fā)展的成長性學(xué)習(xí)，又搭建起了“全員講課”的個人能力展示和人才孵化“雙”平臺”，旨在持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)化，上好“一堂課”，進(jìn)一步強(qiáng)化制度流程學(xué)習(xí)入腦入心，引導(dǎo)干部職工“補(bǔ)氧”“充電”，補(bǔ)足能力素質(zhì)短板，自覺轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，不斷提高自身工作能力，達(dá)到新員工應(yīng)知應(yīng)會、老員工愈強(qiáng)愈精的目的，助力經(jīng)營工作提質(zhì)增效，探索建立規(guī)范管理長效機(jī)制。

本次培訓(xùn)由分公司工會牽頭組織，各部門(中心)全覆蓋協(xié)同，取得了良好成效。分公司全體中層干部、各部門(中心)主管、各基地一線職工代表等30余人參加培訓(xùn)。

供稿單位：倉儲分公司

文：胡碧瑩

圖：李雨恒