為進一步搭建溝通交流渠道和學習提高平臺，了解新員工思想動態(tài)和工作狀態(tài)，幫助他們快速成長，近日，供應鏈公司召開新員工座談會，邀請近一年入職員工及相關職能部門參與座談，公司總經理劉胤出席并進行現場交流討論。

劉胤詳細宣貫了商投集團、物流股份戰(zhàn)略規(guī)劃和重點工作部署，對供應鏈公司的發(fā)展歷程、面臨的機遇挑戰(zhàn)、未來的發(fā)展方向與路徑規(guī)劃等進行了系統(tǒng)介紹，對大家關心的話題一一解疑釋惑，對新員工未來成長提出了三點期望和要求：一是立足崗位，履職盡責，把“事”肩上扛、手中握、實里做，以強烈的使命感和責任感把崗位職責履行好。二是加強學習，提升素質，保持“空杯心態(tài)”，在實踐中學習與成長，著力增強自身本領，堅持學思用貫通，知信行合一。三是志存高遠，做好職業(yè)規(guī)劃，將個人理想追求同公司的發(fā)展規(guī)劃緊密結合，敢于沖鋒陷陣，善于開拓進取，與公司共成長、同進步。

新員工圍繞工作開展、團隊協(xié)作、企業(yè)文化建設和職業(yè)規(guī)劃等方面進行了發(fā)言交流，對公司的經營發(fā)展提出了意見建議，一致表示要為公司高質量發(fā)展貢獻力量。

通過本次座談交流，進一步增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感，公司將通過多形式、多途徑搭建溝通交流渠道，建立高效團隊協(xié)作溝通機制，為人才成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，為公司高質量發(fā)展匯聚力量。

供 稿：供應鏈公司

圖/文：蔡爽